Одною з головних прикмет найближчого десятиріччя певно стане формування нового типу трудових відносин  в основі яких буде спілкування між работодавцем  і  робітником за допомогою комп'ютерних мереж. Перші подібні факти вже є - це так звані "remote programmers" або "віддалені програмісти" які одержують замовлення і повертають готовий результат за допомогою Інтернету. Наступними, такий принцип спілкування, мабуть мають взяти на озброення перекладачі. В нинішній час рівень менталитета більшості работодавців відстає від рівня розвитку інформаційних технологій, однак неминуча оптимизация виробничих процесів призведе до того, що перекладач будуть займатися саме перекладанням, а заварювати каву і бігати за дрібними дорученнями  дехто інший.

В цьому випадку невеликим фірмам раціональніше використовувати перекладача через Интернет - не витрачаючи засобів на розміщення співробітника в приміщенні фірми і на постійну зарплату. Шеф в режимі реального часу дає роботу і одержує готовий результат, веде листування  електронною поштою. Даний тип трудових відношень зручний ще і тим, що істотно поширює ринок праці не обмежуючи його чинником простору. До послуг работодавця перекладачі всього миру, а перекладач з якогось Херсону може знайти собі роботу в будь-якому кутку земної кулі. Саме це я і пропоную.

На сьогодняшній день перелік послуг наступний: